Arbeitsrecht in Berlin
Eine Kündigung trifft fast immer kurzfristig — und Fristen sind eng. Wir prüfen Ihre Optionen schnell und vertreten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wie auch Arbeitgeber in Berlin.
Schwerpunkte
- Kündigungsschutzklagen
- Abmahnung & Aufhebungsverträge
- Arbeitszeugnis
- Lohn- und Vergütungsansprüche
- Mutterschutz & Elternzeit
- Vertretung vor dem Arbeitsgericht
Wann Mandanten zu uns kommen
Jeder Fall ist anders. Diese Situationen begegnen uns in der Praxis besonders häufig — als Orientierung, ob unsere Kanzlei der richtige Ansprechpartner für Sie ist.
- Situation 01Sie haben eine Kündigung oder Abmahnung erhalten.
- Situation 02Ihnen wird ein Aufhebungsvertrag angeboten.
- Situation 03Sie streiten über Arbeitslohn, Überstunden oder Urlaubsabgeltung.
- Situation 04Es geht um Mutterschutz, Elternzeit oder Diskriminierung.
- Situation 05Sie sind Arbeitgeber und benötigen Vertretung in einem Personalkonflikt.
So arbeiten wir mit Ihnen zusammen
- 01
Kontaktaufnahme
Kurze Schilderung Ihres Anliegens per Telefon oder E-Mail.
- 02
Erstberatung
Persönliche Besprechung in der Kanzlei oder per Videocall.
- 03
Prüfung des Sachverhalts
Auswertung der Unterlagen, Akteneinsicht wo erforderlich.
- 04
Strategie
Klare Empfehlung zum weiteren Vorgehen — mit Kostenrahmen.
- 05
Vertretung
Außergerichtliche Verhandlung oder konsequente Vertretung vor Gericht.
Antworten zu Arbeitsrecht
Wie lange habe ich nach einer Kündigung Zeit zu klagen?+
Drei Wochen ab Zugang der Kündigung. Diese Frist ist absolut.
Steht mir eine Abfindung zu?+
Es besteht kein Anspruch, aber häufig wird im Kündigungsschutzprozess eine Abfindung verhandelt.
Aufhebungsvertrag unterschreiben?+
Selten ohne anwaltliche Prüfung — er kann zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld führen.
Wer trägt die Anwaltskosten?+
In der ersten Instanz trägt jede Partei ihre eigenen Kosten — unabhängig vom Ausgang.
Was ist ein qualifiziertes Arbeitszeugnis?+
Ein Zeugnis mit Bewertung von Leistung und Verhalten. Sie haben Anspruch darauf.
Hinweis: Eine Garantie für den Ausgang eines Verfahrens kann anwaltlich nicht übernommen werden.
Sie möchten Ihr Anliegen besprechen?
Vereinbaren Sie einen Termin in unserer Kanzlei in Berlin-Charlottenburg — persönlich, telefonisch oder per Videocall. Beratung auf Deutsch, Russisch, Englisch und Ukrainisch.